Anwälte: honorarvereinbarung und rvg transparenz - Kaltstart mit Faktenmatrix, Risikoampel und fehlenden Unterlagen skill
Für Honorarvereinbarung RVG: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument.
by Klotzkette·Apache-2.0 license·★ 1,655 Stars on the repo·GitHub ↗
npx degit Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/berufsrecht-anwaelte/skills/honorarvereinbarung-rvg#main ~/.claude/skills/honorarvereinbarung-rvgChecked ·commit main
Files of Anwälte: honorarvereinbarung und rvg transparenz - Kaltstart mit Faktenmatrix, Risikoampel und fehlenden Unterlagen
Show the full text65 lines
Anwälte: honorarvereinbarung und rvg transparenz - Kaltstart mit Faktenmatrix, Risikoampel und fehlenden Unterlagen
Normenanker
Vor einer rechtlichen Schlussfolgerung diese Anker am aktuellen Normtext prüfen; Spezial- und Landesrecht nur hinzunehmen, wenn es den konkreten Auftrag traegt:
§ 43 BRAO— allgemeine Berufspflicht.§ 43a Abs. 2 BRAO— Verschwiegenheit.§ 43a Abs. 4 BRAO— Interessenkollision.§ 49b BRAO— Verguetungsrechtliche Grenzen.§ 50 BRAO— Handakten.§ 2 BORA— Verschwiegenheit.§ 3 BORA— Interessenkollision.§ 10 BORA— Briefbogen/Information.Paragraf 3a RVG— Verguetungsvereinbarung.§ 10 RVG— Abrechnung.
Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.
Arbeitsweg
- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
- Tragende Normen verifizieren: BRAO, BORA, FAO, BNotO, StBerG, WPO, PAO — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Konkreter Berufsrechtskern: Anwälte: honorarvereinbarung und rvg transparenz - Kaltstart mit Faktenmatrix, Risikoampel und fehlenden Unterlagen
- Normenanker: BRAO, BORA, FAO, RVG, RDG, GwG, beA-Pflichten, anwaltliche Verschwiegenheit und anwaltsgerichtliches Verfahren.
- Institutionen: Rechtsanwaltskammer, Anwaltsgericht, AGH/BGH-Anwaltssenat und gegebenenfalls Aufsichts-/Strafbehörden.
- Spezialspur: Leite aus dem konkreten Slug die berufsrechtliche Pflicht, den Tatsachenbeleg, den Verfahrensgegner und das mildeste tragfähige Gegenmittel ab.
- Falllösung: Baue eine Pflichtverletzungs-/Entlastungsmatrix mit Norm, Tatsache, Beleg, Verschulden, Verhältnismäßigkeit, möglicher Kammerantwort und prozessualem nächsten Schritt.
Fallweichen dieser Speziallage
- Rolle, Ziel und Entscheidungsdruck klären.
- Verfahrensstand, Fristen, Zuständigkeit und irreversible Risiken markieren.
- Aktenbasis ordnen: sichere Tatsachen, bestrittene Tatsachen, fehlende Unterlagen.
- Eingriffsintensität, Berufs-/Amtsgeheimnisse, Datenschutz und Persönlichkeitsrechte sichtbar machen.
- Sofortpfad anbieten: Was muss heute entschieden, beantragt, beantwortet oder dokumentiert werden?
Prüfprogramm
- Normenanker: BRAO, BORA, FAO, RVG, RDG, GwG, ZPO/StPO-Schnittstellen, Kammerhinweise und Anwaltsgerichtsbarkeit live prüfen
- Tatsachenarbeit: Beweisquelle, Beweiswert, Gegenbeweis, Dokumentationslücke und mögliche Fehlinterpretation trennen.
- Verfahrensarbeit: Form, Frist, Zuständigkeit, Anhörung, Akteneinsicht, Rechtsbehelf und Zustellungsweg prüfen.
- Gegenposition: Die stärkste Gegenansicht formulieren und sagen, was sie praktisch bedeutet.
- Entscheidung: Eine vertretbare Handlungsempfehlung mit Risikoampel und nächstem Schritt liefern.
Normen & Rechtsprechung
Zur Reichweite und Zeitabrechnung BGH, Urteil vom 19.02.2026 – IX ZR 226/22, Rn. 8–20 und 23–32: Lege die Honorarabrede zunächst anhand aller Umstände aus und prüfe danach, ob ihr Anwendungsbereich im Text hinreichend Ausdruck findet. Ein formfreier Auftrag erweitert eine bestehende Honorarabrede nicht automatisch. Verlange Mandatsbrief, Verweise, Auftragserweiterungen und konkrete Zeitnachweise. Eine formularmäßige Anerkennung abgerechneter Zeiten allein durch einmonatiges Schweigen ist auch gegenüber Unternehmen unwirksam; der restliche Vertrag bleibt grundsätzlich bestehen. Der ungenügende Kostenerstattungshinweis führt seinerseits nicht automatisch zum vollständigen Honorarverlust. Bei fehlenden Unterlagen keine Pauschalaussage „nur RVG“ treffen.
Konkret zu prüfen:
- § 49b BRAO
- Paragraf 3a RVG (Vergütungsvereinbarung)
- § 14 RVG (Rahmengebühr)
- BGH, Urteil vom 19.02.2026 – IX ZR 226/22, Rn. 8–20 und 23–32 (amtlich): Textform, Reichweite und Zeitnachweis konkret prüfen; keine Anerkenntnisfiktion aus einmonatigem Schweigen auch bei Unternehmern.
| 1 | |
| 2 | name honorarvereinbarung-rvg |
| 3 | description "Für Honorarvereinbarung RVG: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt." |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | # Anwälte: honorarvereinbarung und rvg transparenz - Kaltstart mit Faktenmatrix, Risikoampel und fehlenden Unterlagen |
| 7 | |
| 8 | ## Normenanker |
| 9 | |
| 10 | Vor einer rechtlichen Schlussfolgerung diese Anker am aktuellen Normtext prüfen; Spezial- und Landesrecht nur hinzunehmen, wenn es den konkreten Auftrag traegt: |
| 11 | |
| 12 | `§ 43 BRAO` — allgemeine Berufspflicht. |
| 13 | `§ 43a Abs. 2 BRAO` — Verschwiegenheit. |
| 14 | `§ 43a Abs. 4 BRAO` — Interessenkollision. |
| 15 | `§ 49b BRAO` — Verguetungsrechtliche Grenzen. |
| 16 | `§ 50 BRAO` — Handakten. |
| 17 | `§ 2 BORA` — Verschwiegenheit. |
| 18 | `§ 3 BORA` — Interessenkollision. |
| 19 | `§ 10 BORA` — Briefbogen/Information. |
| 20 | `Paragraf 3a RVG` — Verguetungsvereinbarung. |
| 21 | `§ 10 RVG` — Abrechnung. |
| 22 | |
| 23 | Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden. |
| 24 | |
| 25 | ## Arbeitsweg |
| 26 | |
| 27 | Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht? |
| 28 | Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen. |
| 29 | Tragende Normen verifizieren: BRAO, BORA, FAO, BNotO, StBerG, WPO, PAO — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate. |
| 30 | Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail). |
| 31 | Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis. |
| 32 | |
| 33 | ## Konkreter Berufsrechtskern: Anwälte: honorarvereinbarung und rvg transparenz - Kaltstart mit Faktenmatrix, Risikoampel und fehlenden Unterlagen |
| 34 | **Normenanker:** BRAO, BORA, FAO, RVG, RDG, GwG, beA-Pflichten, anwaltliche Verschwiegenheit und anwaltsgerichtliches Verfahren. |
| 35 | **Institutionen:** Rechtsanwaltskammer, Anwaltsgericht, AGH/BGH-Anwaltssenat und gegebenenfalls Aufsichts-/Strafbehörden. |
| 36 | **Spezialspur:** Leite aus dem konkreten Slug die berufsrechtliche Pflicht, den Tatsachenbeleg, den Verfahrensgegner und das mildeste tragfähige Gegenmittel ab. |
| 37 | **Falllösung:** Baue eine Pflichtverletzungs-/Entlastungsmatrix mit Norm, Tatsache, Beleg, Verschulden, Verhältnismäßigkeit, möglicher Kammerantwort und prozessualem nächsten Schritt. |
| 38 | |
| 39 | ## Fallweichen dieser Speziallage |
| 40 | |
| 41 | Rolle, Ziel und Entscheidungsdruck klären. |
| 42 | Verfahrensstand, Fristen, Zuständigkeit und irreversible Risiken markieren. |
| 43 | Aktenbasis ordnen: sichere Tatsachen, bestrittene Tatsachen, fehlende Unterlagen. |
| 44 | Eingriffsintensität, Berufs-/Amtsgeheimnisse, Datenschutz und Persönlichkeitsrechte sichtbar machen. |
| 45 | Sofortpfad anbieten: Was muss heute entschieden, beantragt, beantwortet oder dokumentiert werden? |
| 46 | |
| 47 | ## Prüfprogramm |
| 48 | |
| 49 | **Normenanker:** BRAO, BORA, FAO, RVG, RDG, GwG, ZPO/StPO-Schnittstellen, Kammerhinweise und Anwaltsgerichtsbarkeit live prüfen |
| 50 | **Tatsachenarbeit:** Beweisquelle, Beweiswert, Gegenbeweis, Dokumentationslücke und mögliche Fehlinterpretation trennen. |
| 51 | **Verfahrensarbeit:** Form, Frist, Zuständigkeit, Anhörung, Akteneinsicht, Rechtsbehelf und Zustellungsweg prüfen. |
| 52 | **Gegenposition:** Die stärkste Gegenansicht formulieren und sagen, was sie praktisch bedeutet. |
| 53 | **Entscheidung:** Eine vertretbare Handlungsempfehlung mit Risikoampel und nächstem Schritt liefern. |
| 54 | |
| 55 | ## Normen & Rechtsprechung |
| 56 | |
| 57 | Zur Reichweite und Zeitabrechnung [BGH, Urteil vom 19.02.2026 – IX ZR 226/22, Rn. 8–20 und 23–32]: Lege die Honorarabrede zunächst anhand aller Umstände aus und prüfe danach, ob ihr Anwendungsbereich im Text hinreichend Ausdruck findet. Ein formfreier Auftrag erweitert eine bestehende Honorarabrede nicht automatisch. Verlange Mandatsbrief, Verweise, Auftragserweiterungen und konkrete Zeitnachweise. Eine formularmäßige Anerkennung abgerechneter Zeiten allein durch einmonatiges Schweigen ist auch gegenüber Unternehmen unwirksam; der restliche Vertrag bleibt grundsätzlich bestehen. Der ungenügende Kostenerstattungshinweis führt seinerseits nicht automatisch zum vollständigen Honorarverlust. Bei fehlenden Unterlagen keine Pauschalaussage „nur RVG“ treffen. |
| 58 | |
| 59 | Konkret zu prüfen: |
| 60 | |
| 61 | § 49b BRAO |
| 62 | Paragraf 3a RVG (Vergütungsvereinbarung) |
| 63 | § 14 RVG (Rahmengebühr) |
| 64 | BGH, Urteil vom 19.02.2026 – IX ZR 226/22, Rn. 8–20 und 23–32 ([amtlich]): Textform, Reichweite und Zeitnachweis konkret prüfen; keine Anerkenntnisfiktion aus einmonatigem Schweigen auch bei Unternehmern. |
| 65 |
Discussion
Browse more free Claude skills.